| Cursos, Talleres y Asesorías
En esta área encontraras productos relacionados con cursos, talleres y programas con el propósito de generar a través de estas soluciones mejores competencias en el personal, contar con herramientas y metodologías efectivas y el desarrollo de mejores practicas alineadas a la estrategia de cada negocio. El diseño de los cursos, talleres y programas cuentan con tres pilares fundamentales; el modelo de gestión por competencias, el aprendizaje integral y el coaching. |
Competencias | Aprendizaje Integral | Coaching | El modelo de gestión por competencias nos permite definir elementos para el desarrollo del personal acorde a los comportamientos y conocimientos deseados, se cuenta con herramientas desde el perfil de competencias, la curricula de cada curso o taller y las evaluaciones requeridas. | El aprendizaje integral facilita la asimilación del conocimiento dentro de la dinámica de una comunidad de aprendizaje donde se reconocen y se valoran las diferencias para conformar experiencias y vivencias grupales en la organización. |
El coaching promueve diferentes tipos de aprendizaje partiendo del postulado de que el empleado es parte del sistema organizacional y por lo tanto es afectado por este, pero también el empleado tiene la capacidad de trascender el sistema y afectarlo en beneficio de la organización. |
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